环球网校造价工程师计价资深导师,天津理工大学经济与管理学院教授,主讲一级造价工程师《建设工程计价》。参与完成若干项国家、省部级研究课题,主持编写了全国造价工程师执业资格考试培训教材,同时主编、参编各种教材和专著7本;授课条理清晰、重点突出针对性强,重点、难点解析到位,能够带动学员思维,深受学员喜爱。
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环球网校造价工程师管理资深导师, 环球网校造价工程师计价、管理名师,一级建造师、造价工程师,1v1直播间人气讲师。从事工程造价研究工作近10年,具有丰富的教学经验,对教材研究透彻,授课条理清晰,善于调动学员积极性,将乏味无趣的计价科目讲得生动形象,通俗易懂,重点突出且针对性强,紧扣考纲、教学严谨、深受学员好评。
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具有多年海内、外工程实际经验,历任国家级、省级重点项目主管、现场生产经理、商务合约部经理,基础理论扎实。授课善于联系工程现场实际,以学员的角度出发善于生活举例,利用工程实际情况与工程实例解决学员痛点问题,注重学员感受。颇受学员喜爱,讲课考点精准、考试脉络分明,重理论、重方法。
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娜娜女神,不仅人长得美,课也讲得好,听女神的课是一种享受,计价去年过了,希望女神越来越漂亮
李娜老师讲课非常仔细,时常把知识点前后联系,进行对比记忆,非常喜欢老师的授课方式
我觉得李娜讲的计价很好,比较容易记住
李娜可以抓住重点,并且还能化繁为简,确实是个好老师
得知识点很好记,喜欢这样的授课方式
赵知启的计价和管理都还不错,之前只讲管理吧。
南京人力资源培训哪个好一点?南京什么地方的,南京大了去了,要看你在哪,不然的话就听网课就好了,现在网课也不差的,去环球网校看看。
人力考试培训为什么选择环球网校
一、网校资历:环球网校全程是环球职业教育在线,职业类考试起家的,目前也是国内NO.1的培训网校,网校资历雄厚,辅导经验丰富,过关有保障。
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三、课程齐全:环球的人力资源师考试培训一级、二级、三级、四级都有授课,可以说是人力资源考生的一站式培训机构。
以上从几个方面介绍了环球网校的人力资源师考试培训的课程,人力资源师考试,必听环球网校。
人力资源管理师考试备考注意事项
一、投标报价前期工作
(一)研究招标文件
(二)调查工程现场
1.自然条件:水文、气象、地质等。
2.施工条件:现场的三通一平情况、有无特殊交通限制等。
3.其他条件:构件、半成品及商品混凝土的供应能力和价格、现场附近的生活设施等。
二、询价与工程量复核
1.询价(渠道、要素、分包)
注意的问题:
一是产品质量必须可靠,满足招标文件的规定;
二是供货方式、时间、地点,有无附加条件和费用。
三、投标报价编制的原则与依据
(一)编制原则
(1)自主确定,但必须执行相关强制性规定;自行或委托造价咨询人编制。
(2)不低于成本原则。投标报价不得低于成本;明显低于其他报价或标底,可能低于个别成本,应当要求该投标人做出书面说明并提供证明材料。不能提供的,否决其投标。
(3)风险分担原则。投标报价以招标文件中设定的发承包双方责任划分,作为考虑投标报价费用项目和费用计算的基础。
(4)发挥自身优势原则。以施工方案、技术措施作为投标报价计算的基本条件,以企业定额作为计算人、材、机消耗量的基本依据。
(5)科学严谨原则。报价计算方法要科学严谨,简明适用。
(二)编制依据
四、投标报价的编制方法和内容
(一)分部分项工程和措施项目计价表的编制
1.分部分项工程和单价措施项目清单与计价表的编制
2.总价措施项目清单与计价表的编制(不能精确计量的措施项目)
投标报价应遵循以下原则:
(1)内容应依据招标人提供的措施项目清单和投标人投标时拟定的施工组织设计或施工方案确定;
(2)投标人自主确定,但其中安全文明施工费不得作为竞争性费用。
(二)其他项目清单与计价表的编制
(三)规费、税金项目计价表的编制
(四)投标价的汇总
总价与各部分合计金额应一致,不能进行投标总价的优惠,投标人对投标报价的任何优惠均应反映在相应清单项目的综合单价中。
五、编制投标文件
(一)投标文件的内容
(二)投标文件编制时应遵循的规定
(三)投标文件的递交
(四)对投标行为的限制性规定
1.联合体投标
两个以上法人或者其他组织可以组成一个联合体,以一个投标人的身份共同投标。
2.串通投标